Аутсорсинг в сфере НR-менеджмента давно стал отдельной отраслью в экономике. Эта тенденция свойственна не только для западных стран, где традиционно внимание к использованию человеческих ресурсов находится на высоком уровне, но и для наших российских предприятий и организаций. Возможность эффективнее использовать знания, умения и навыки своих сотрудников предоставляет любой компании...
Мы никогда не планировали, что наша попытка систематизировать собственный документооборот обернется появлением самостоятельного продукта SPPUR Doc Design. Когда встал вопрос о том, как сделать процесс заключения соглашений с нашими партерами проще, мы решили сделать небольшое приложение, которое сможет помочь нашим менеджерам не тратить время на заполнение большого количество бумаг...
Традиционно большое внимание уделяется конкуренции внешней. Это конкуренция широко известна даже в быту, большинство бизнесменов рассматривают только ее. В основе такой конкуренции находится соотнесение своей организации с компаниями, занимающимися подобной деятельностью, то есть с теми, с кем приходится делить один и тот же сегмент рынка...
Хотите узнать о вовлеченности сотрудника – смотрите на результаты! Вовлеченность отражается на всех уровнях работы сотрудника: как он взаимодействует с коллегами, с руководством, как он разговаривает с клиентами, как он ведет себя в нестандартных ситуациях, пытается ли найти решение или просто констатирует, что это не его зона полномочий. Вовлеченность – это то качество...
Работа с документами происходит на вкладке Документы. Открываем ее и видим, что с программой поставляется несколько популярных шаблонов, в основном разные договора для бизнеса, вроде «Договор аренды нежилого помещения» или «Дилерский договор». Но так же существует возможность создавать и редактировать шаблоны. Если у Вас возникли сложности с созданием собственного шаблона...
В современном мире управления понятие «человеческие ресурсы» считается достаточно новым определением, которым сегодня принято обозначать действующих сотрудников организации. И хотя новизна, в данном случае, понятие относительное, и понимание персонала как ресурса антропологического происхождения появилось примерно в середине 50-х годов ХХ века, тем не менее работа с социальным пространством...
Современный документооборот давно перестал быть исключительно бумажным. Времена, когда архивы документов занимали целые этажи и здания уходят в прошлое. Современные системы учета документов, и организации процесса документооборота автоматизируются и становятся все более востребованными не только крупными организациями, но и мелким, и средним бизнесом...
Примерно в середине 20-го века вопрос командообразования приобретает научный фундамент. Становиться ясно, что исключительных возможностей руководителя не всегда достаточно, чтобы сделать из сотрудников организации команду. Начинают появляться методики, программы, тренинги, которые решают задачу увеличения отдачи персонала компании за счет...
Управление — это категория, которая может истолковываться и пониматься по-разному. Как социальное явление или процесс, или как основной атрибут менеджмента. Управление предоставляет исследователям широкие возможности для размышления. В прикладном аспекте важно определиться с тем, а что значит управлять. Это необходимо, чтобы ответить на вопрос: «Что такое управление?»...